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关于员工离职工作交接怎么写,辞职报告

发布时间:2020-05-24 00:03:40 源自:https://www.d1zw.cn 作者:第一文章网 阅读(2)

  在这个来往人往的世界,好少人是把一份工作做一辈子的,在离职的时候需要把工作交接后才能走,那么你们知道离职工作的交接的流程吗?!下面是范文大全为大家带来的离职工作交接范文,希望可以帮助大家。

离职工作交接范文篇1

  看过离职工作交接范文

  尊敬的马经理: 您好!

  从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。

  在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

  在20xx年年初,公司给予了很好的机会,让我开始下项目锻炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这三年的照顾,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

  所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  此致

  敬礼

  申请人:辞职报告

  xx年x月x日

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离职工作交接范文篇2

  移交人吴××因工作调动,经厂财务科决定,将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武××接替。现按《会计人员工作规则》的规定,办理如下交接手续:

  (一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证,已由移交人填制完毕。

  (二)截至交接之日,凡应登记的账簿,业已登记完了,并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章,以示负责。

  (三)对尚未处理材料核算往来账,已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表,并写出长期挂账的情况说明。

  (四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同,均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税,也已全部交纳。

  (五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根,已装订成册,编号为材字第X册至第X册,共XX册(按月份装订,保存期3年),经点收无误。

  (六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额,经与总账、仓库保管账核对,都完全相符。

  (七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚,经点交无误。

  (八)移交的账簿有:

  1.材料采购明细账本

  2.应付购货款明细账本

  3.应付包装物料押金明细账本

  4.包装物明细账本

  5.暂估人库明细账本

  6.材料计划价格目录本

  (九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等,在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

  (十)交接日期:200X年X月X日

  (十一)移交后,如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题,仍由移交人负责。

  (十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份,送厂档案到存档一份。

  移交人:吴××(签章)

  接管人:武××(签章)

  监交人:郭××(签章)

  总会计师:纪××(签章)

  ××厂财务科(公章)

  20××年××月××日

离职工作交接范文篇3

  离职工作交接表

  一、工作交接表

  在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定要及时,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。

  二、离职证明

  现在找新的工作,有些新单位都要离职证明,那么要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好!不能写的就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。

  三、录音

  录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容完整。

  特别提醒:取证时机要注意,要在通知你辞退的一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据,否则单位警惕,你将很难拿到有力的证据。因此,建议发生辞退的前兆时,及时学习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,设计一套完整周密的的方案,这样才能为你今后的索赔奠定基础。

  姓名   所属公司   所属部门

  入职时间   联系电话   联系邮件

  离职原因: □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

  请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

  所属部门 借物归还

  文件归还

  工作交接(请后附交接明细) 交接人: 主管领导:

  财务部 借款偿还情况

  其他

  审计 离职审计 *从审计结果看是否同意调离

  行政 1、固定资产(需核实电脑配件)

  2、低值易耗品

  3、办公用品耐用品

  4、门禁卡、胸卡

  5、停车证、车场遥控器

  6、衣柜钥匙

  7、文件柜钥匙

  8、借用档案

  9、取消pass word(员工专区)

  10、取消腾讯通

  11、取消e-mail

  12、名片

  13、其他

  党群 1、党团、工会

  2、关系转移

  人力资源 1、劳动合同

  2、工作证

  3、五险一金

  4、培训费用

  5、档案调转

  6、其他

  7、员工手册

  8、提供离职证明。

  部门经理签字: 人力资源总监:

离职工作交接范文篇4

  1.项目背景:项目产生原因,项目解决了那些问题;

  2.项目功能:在技术角度实现了那些功能,例如CRUD, 报表等

  3,项目设计思想: 站在设计角度,说出原型来自与那里。站在技术角度,列出项目使用的框架架构,例如SSH、springmvc、一些设计模式、前端使用什么,后端使用什么、数据库(oracle\mysql\postgres)、其他开源框架、技术点(消息的MQ,RPC的thrift或者hession,spring注解,spring或者quartz的定时器,JSP或者freemarker,HDFS,或者hadoop生态圈,也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) , 如果有时间最好把技术选型也做一下说明,为什么选择springmvc 注解,不适用struts ,为什么使用 thrfit不适用hession 等等 。总之说这么多,就是对于技术人员来说技术是个无底洞,要交接 这些当然也可以不说,就算你和公司不和,但是站在程序员素质这边应该把这些尽可能多的说清楚;

  4.项目最终达到的目的:做这个项目目的是什么, 比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览,为用户对下一财年计划提供依据,或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。

  5.项目当前状况: 当前项目是已经上线了一部分功能,还是全部上线了, 是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。

  6.工作环境搭建:在了解了以上这些之后,被交接者 应该熟悉了50% 之后, 学习下项目中自己没有接触过的新技术,接下来就应该将工作环境打起来,对于技术人员,开发环境软件安装这些事必须的,各个软件版本不同,也会存在很多问题,所在安装环境之前,最好找之前同事了解一下,防止盲目安装出现版本信息不相符,甚至有些比较难以安装的软件,对于一个新手来说,可能是一件比较头疼的事。例如java版本,数据库版本、IDE。设计软件上例如:数据库设计软件,UML设计软件,原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把,测试代码跑出来,看到效果为标准。最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上,就算没有生产环境的权限,也要在测试环境部署成功。

离职工作交接范文篇5

  一、工作交接单

  在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单 的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定要及时,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,那个时候 公司就警惕了,盖章的可能性不大。

  二、离职证明

  现在找新的工作,有些新单位都要离职证明,那么要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好!不能写的就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。

  三、录音

  录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容完整。

  特别提醒:取证时机要注意,要在通知你辞退的一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据,否则单位 警惕,你将很难拿到有力的证据。因此,建议发生辞退的前兆时,及时学习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,设计一套完整周密的的方案,这样才能为 你今后的索赔奠定基础。

  姓名   所属公司   所属部门

  入职时间   联系电话   联系邮件

  离职原因: □辞职 □解聘 □终止合同 □其他

  请确认交接工作内容及签署 经办人签字确认

  所属部门 借物归还

  文件归还

  工作交接(请后附交接明细) 交接人: 主管领导:

  财务部 借款偿还情况

  其他

  审计 离职审计 *从审计结果看是否同意调离

  行政 1、固定资产(需核实电脑配件)

  2、低值易耗品

  3、办公用品耐用品

  4、门禁卡、胸卡

  5、停车证、车场遥控器

  6、衣柜钥匙

  7、文件柜钥匙

  8、借用档案

  9、取消pass word(员工专区)

  10、取消中小学生作文大全 男生头像 女生头像腾讯通

  11、取消e-mail

  12、名片

  13、其他

  党群 1、党团、工会

  2、关系转移

  人力资源

  1、劳动合同

  2、工作证

  3、五险一金

  4、培训费用

  5、档案调转

  6、其他

  7、员工手册

  8、提供离职证明。

  部门经理签字: 人力资源总监:

离职工作交接范文篇6

  _______店成立于_______该店原会计_______,因_______现将会计工作移交给_______接管。现办理如下交接:

  一、交接日期:

  _______年_____月_____日。

  二、重点事项的移交:

  1、会计科目移交,附:货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格。

  2、资料移交:

  项目

  数量

  内容

  凭证

  财务报表

  账本

  印鉴

  合同

  重要制度

  (总部及直营店制度)

  重要单据

  工商税务证件

  外账资料(可另行编制外账交接手册)

  出纳处交出保证金原件登记表

  空白票据登记本

  以上为实物移交

  电子表格

  电子文件

  其他电子资料

  以上为电子资料移交

  其他重要资料(对以(]上未涉及的但需要交接的资料可在此加以补充)

  日常工作事项交待

  以及税务相关工作

  相关的各职能部门的联系电话与联系人

  3、其他注意事项:

  交接前应完成各种对账工作,如明细账与总账,各直营店间对账,与总部及配货部对账,各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等;完成交接前的账务处理及其他需处理事项,完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整;完成各种资料的整理,如各种资产盘点,凭证装订整理,其他需要交接的文件资料的整理等;

  原会计应将工作流程、工作内容及关系部门(总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等)等事项交待给新会计(可编制简要说明);对于新聘会计还应进行简单的业务培训,如账务处理方法,软件系统的操作,其他应注意的事项等;

  有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统(帐务处理、分销系统、邮箱系统)等的密码需要进行交接或更改;

  其他事项:

  以上是否已按要求处理完毕:

  三、未进行交接事项(因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明):

  四、交接前后工作责任的划分:

  _______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责;_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。以上移交事项均经交接双方确认无误。

  五、本交接书一式三份,交接双方各执一份,分公司存档一份。

  移交人: 接管人: 监交人:

  ______直营店

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